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规模不同,痛点相同?一套“模块化课程包”破解医院效率难题!
在现代医疗改革的浪潮中,医院管理者面临的挑战愈发复杂多样。传统的标准化培训模式虽然在基础能力提升...
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解码成长:如何设计医护人员的专属职业进阶之路?
三个石匠的愿景 在一个遥远的地方,有三个石匠正在辛勤工作。有人问他们:“你们在做什么?” ...
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培训动态/内外夹击下的突围:医院思想教育如何激发全员战斗力?
在一家顶级医院的会议室里,院长正在焦头烂额地发言:“大家各有想法,目标不一致,执行力严重受阻,医...
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“院心协同力”培训:打造高效执行团队的最佳实践
在快速变化的医疗行业中,医院的执行力决定了其应对挑战、实现战略目标的能力。尤其是在当下医改压力增...
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医患沟通不仅是一个培训课程,更是一场医患沟通的“诊断与治疗”
在医院管理中,医患关系的质量常常被形容为“医院服务的心跳”。它关乎病人的满意度、医生的职业幸福感...
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全院服务意识——破解医院管理瓶颈的必修课
在当前激烈的医疗行业竞争中,医院管理者经常面临以下痛点: ●患者满意度难以提升:患者流...
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如何用“病患问卷”重新定义医院管理?一场触动院长的培训之旅
在医院管理中,我们常常聚焦在流程、绩效和资源优化上,却容易忽略患者在医治过程中的“人文体验”和“...
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中国医院管理科学研究院为您服务
中国医院管理科学研究院——专业的医院管理咨询公司,专业的医疗管理团队,为医院管理提供支持与服务。...
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加强二级公立医院绩效考核工作
关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知...
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医院管理培训介绍
伴随着新医改方案的实施和新一轮医院等级评审的启动,对医疗机构的要求发生了很大的变化。面对激烈的竞...
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医院管理咨询项目介绍 十四五发展战略规划项目简介
专业化的医院发展顶层设计,整合医院领导的战略思维,为医院科学化、现代化建设进行战略谋划,为医院健...
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如何当好一个卓越的医院副院长(院长助理)
副职是医院的中坚力量,兼有领导者和下属的双重身份。在“上挤下压”的夹心环境中,如何营造一个良好的...
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医院高绩效的中层管理系列课程介绍
特色一:定位于中层管理 特色二:按照国际管理培训方式设计而成 特色三:由有实战经验的专家担纲...
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医院管理MBA课程研修班
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医院绩效考核与薪酬管理
现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力,人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值,来促进医院社会...
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